無錫信捷電氣股份有限公司是一家致力于工控產品的研發(fā)、生產和銷售的主板上市公司，為工控領域和自動化行業(yè)的國家高新技術企業(yè)。公司在發(fā)展過程中始終將校企合作、互利共贏作為重要方向，與多所國內高等院校合作，充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，為培養(yǎng)更多高素質、高技能的行業(yè)人才提供更大空間。

8月7日至25日，公司開展了為期三周的以學習認知為主的夏令營活動。來自河海大學、江蘇科技大學、南京工業(yè)大學、江蘇大學與南京信息工程大學五所本科院校的十五名學生參加了本期夏令營活動。

8月7日早上，十五名學員來到公司報道，活動負責人帶領大家參觀并介紹了公司的研發(fā)與生產基地，讓學員了解企業(yè)的規(guī)模、運作以及管理制度，建立起對企業(yè)的感性認識，不僅開闊了眼界、更新了對學習的新觀念，同時擴大了學生的專業(yè)知識面，加深了對新工藝、新技術的了解。

 

貼片工藝

 

第二天，學員們正式開始他們的學習之旅。培訓室老師安排學習任務發(fā)放訓練項目，這些訓練項目都來源于實際的工程項目。學員從了解設備原理和運行工藝開始，到自己動手接線，再到編程調試。整個過程都在考察鍛煉學員的動手能力、自學能力以及所學知識綜合應用的能力。通過這些實訓項目，學員對PLC的邏輯控制、脈沖輸出以及通訊，觸摸屏畫面設計，伺服、步進、變頻系統(tǒng)、機器視覺等有了透徹的了解，對設備之間的通訊等也有了更深的認知。

 

學員認真學習

 

在學習過程中難免會遇到一些問題，這考驗了學員分析問題與解決問題的能力。這些問題有可能是接線問題、參數(shù)配置問題、編程問題等，需要學員耐心、細心地查找問題所在，找出解決方案。實驗室老師隨時答疑解惑，但老師更多的是起引導作用，提出解決的方向或方案，最終還是由學員自己動手解決。這樣的培養(yǎng)方式極大的培養(yǎng)了學員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、主動學習的能力。

夏令營中期，公司安排了無錫一日游的活動，中午夏令營學員與公司員工一起共進午餐，交流心得。通過一日游活動，不僅加深了學員之間的了解，還讓學員對無錫這座城市有了更多的了解。

 

惠山古鎮(zhèn)合影

 

共進午餐

 

8月25號，夏令營活動的最后一天，公司舉辦交流總結會。在會議上15名學員分別發(fā)表了自己對此期夏令營活動的看法，以及對自己的學習情況作出總結，并就此次活動提出一些自己的意見及建議?；顒迂撠熑司拖嚓P問題進行解答，并對此次活動進行了總結，最后發(fā)放證書，合影留念。